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阿特拉斯钻机售后服务及配件销售面试

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  感觉没戏。公司位置偏远,3轮及以上,1小时以上。嗯,先是通知我们11:00去一个柜台那边过产品知识,然后耗了一两个小时,再之后到,酒店员工也在那边培训。酒店那边没有接应的人,问了hr消息也没怎么回,半天才找到面试地点,然后本来2点准时到的,面试官慢拖拖,拖的到3点,而且两个面试官就像是临时拉上来的人一样,一个是门店店长,一个是培训师。一般都是在门店里面进行面试,这样子长时间的面试好去了,消耗我们大部分的时间为什么。而且两者相隔的地方也较远。不知道这是大牌的尿性吗?因为很少遇见过这样子的。有一说一,兰蔻门店的服务态度还是不错的,到目前为止没遇到什么糟心事。

  直线经理面试, 聊了一些过往经历以及经验; 二面是公司GM, 了解了一些个人特点及经历. 聊了不少业务的情况. 不算困难。

  换跑道进去的,因为行业经验较为丰富,面试岗位较为初级,所以都是压制式提问,但也都在可预计范围内。赌钱网站比较注重是否服从安排及领导布置任务不合理等此类矛盾问题展开提问。

  面试未通过。电线轮及以上。刚开始是猎头找我的,说是项目助理还是咨询公司还以为是什么高大上职位,后来一问一查发现就是打电话的。发的职位信息里还专门说不是电销,但性质一样。就是通过他们自己的平台和自己的的渠道去开拓并约专家来访谈。我专门问了人事职责范围,就是打电话把专家约来合同一签就行了然后继续约另一个专家,后面的访谈根本不让你参加。至于能接触各行业人才开拓眼界根本不可能。面试时问的问题来来回回就那几个没什么专业问题,就是你为什么来应聘这个职位,这个职位对你有什么吸引,这不一个意思吗。三个人三轮面试这种问题和自我介绍做了三回。我没过主要就是面试的时候没有表露出想入职的强烈意愿,就是忽悠人都不会忽悠。再说工资,猎头说一月底薪6000+项目提成,一月下来小一万,但公司面试我的人听我这么说表示...

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